子供の体調不良と仕事の両立は本当に大変
子供が体調を崩したとき、仕事をどうするか悩んだことはありませんか？
看護師として働きながら子育てをしていると、この問題に何度も直面します。
私もその度に「どうしたらいいんだろう」と悩んできました。
また子供が体調不良…。
この前も休ませてもらった
ばっかりなのに、
連絡するの嫌だなぁ。
どうしよう…。
この記事では、５人の子供を育てながら看護師の仕事を続け、何度も子供の体調不良の対応をしてきた私が、子供の体調不良と看護師の仕事についてお話します。
子供の体調不良で困ること
①急に休まなければならない
シフト制で交代してもらうのが申し訳なかったり、変わりの人が見つからず大変な思いをしたことがある人もいると思います。
当日の朝、急に休まなければならないことも多いので、辛いですよね。
②職場に連絡するのがつらい
急に休むとなると、職場に連絡することになって申し訳なさと気まずさがありますね。
続けてお休みをもらうことになった場合、何日も続けて連絡をいれなければならないのも、精神的にストレスを感じます。
私も何日も続けて連絡を入れたことがあり、とってもストレスを感じました。
③周りに気を使ってしまう
急にお休みをもらうのは、周りの人たちに気を使いますね。
人間関係があまりよくない職場では、とくに気を使ってしまうと思います。
迷惑をかけてしまうという気持ちもありますよね。
④何日も続くことがある
何日も続けて休みをもらうこともあると思いますが、何日も続くとメンタルが削られます。
長くなればなるほど、気まずさや申し訳なさも大きくなり、精神的に負担がかかります。
看護師だからこそ大変だと感じる理由
シフト制で融通がききにくい
看護師はシフト制のことが多く、融通が利きにくいと思います。
代わってくれる人を見つけるのも大変で、子供が体調不良になると休みにくくストレスを感じます。
人手不足で休みにくい
看護師は人手不足の職場が多いです。
子供の体調不良となればお休みをもらわなければなりませんが、言いにくくてつらいですよね。
自分が休むと他の人に負担がかかってしまうことになるので、申し訳なくて連絡をするのが本当にストレスです。
責任のある仕事
看護師は人の命に関わる責任のある仕事です。
職場によっては、自分の担当の患者さんがいたり、その患者さんのカンファレンスがあるなど自分がやりたかった仕事がある日もあると思います。
そんな日にお休みすることになってしまうこともあるかもしれませんね。
責任感があればあるほど、負担に感じてしまいます。
私が感じたリアルな気持ち
私は５人の子供を育てているので、子供の体調不良で急にお休みをもらうことも何度もありました。
１人ずつ順番に移って、２週間もお休みをもらうことになってしまったこともありました。
朝、職場に連絡を入れるのがとってもストレスで、それが原因で退職したこともあります。
精神的に限界だったなぁと思います。
急なお休みは、子育てをしている看護師にとってストレスで、精神的に大きな負担になることがよく分かります。
それでもなんとか仕事を続けて、頑張っている看護師ママは、本当にすごいと思います。
子供の体調不良とどう向き合うか
完璧を求めない
子供の体調不良とどう向き合うか考えたとき、完璧に全てやろうと思うのはよくありません。
難しいと思いますが、子育てをしていたら体調不良で休むのは仕方がないと割り切ることができたら、心が少し軽くなるかもしれません。
ただ、仕方がないと思っていても、職場では丁寧に伝えることが大切だと思います。
頼れるものは頼る
子供は夫婦で育てているので、自分だけが休まなければいけないということはないと思います。
もし、夫の方が休みやすいという日があれば夫に任せることがあってもいいと思います。
私は午前中だけのパートですが、夫の職場がとても融通のきく職場なので、夫に休んでもらうことも多いです。
また、両親が近くに住んでいる場合、子供を頼めるか相談してみたり、病児保育のあるところもあります。
近くにそういうところがあるか、調べておくのも一つの方法ですね。
無理しすぎない
自分ばかりが頑張って、無理する必要はありません。
周りに相談してみたり、自分ばかりに負担がかからないように工夫して無理せず子供の体調不良と向き合っていきたいですね。
働き方を見直すことで楽になることもある
パートという選択
看護師の仕事は、パートでもたくさんの職場があり、実際にパートで働いている人は多いです。
私も今はパートで働いています。
子供の体調不良で休みをもらうことが多い場合、パートで働くというのも選択肢の一つになります。
夜勤なしの働き方
夜勤もやっている看護師は、日勤のみの働き方と比べてもっと休みにくさがあると思います。
夜勤を代わってもらうとなると、おおごとに感じますね。
夜勤のない働き方を考えてみると、負担が少し減るかもしれません。
→ 夜勤のない働き方
職場を変えるという選択
休みにくい職場で働いている場合、職場を変えるというのも選択肢になると思います。
子育て中の看護師が多い職場だと理解してもらいやすかったり、職場によって休みにくさは変わってくると思います。
転職を考えるのも一つの方法
子供の体調不良で仕事との両立がつらいと感じている場合は、働き方を見直すことも大切です。
転職サイトを利用すると、子育てに理解のある職場や、休みやすい環境の求人を探すことができます。
→ おすすめの転職サイトはこちら
まとめ
子供の体調不良は避けられるものではありません。看護師はとくに子育てと仕事の両立が大変だと思います。でも、自分ばかりが無理することはないと思いますし、協力してくれる人がいれば協力してもらったり、頼れるものを頼りながら、子供の体調不良と向き合っていきましょう。
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